Ποια είναι η διαφορά της Υπερεργασίας – Υπερωρίας και πως να τις υπολογίζεις

 

1.Υπερεργασία
Ως υπερεργασία νοείται η εργασία εκείνη που παρέχεται πέρα από το καθορισμένο συμβατικά εβδομαδιαίο ωράριο (40ωρο) και μέχρι να συμπληρωθεί το νόμιμο ωράριο εργασίας, δηλαδή οι 48 ώρες για την 6ήμερη απασχόληση ή οι 45 ώρες για την 5θήμερη απασχόληση.

Πώς αμείβεται ;
Για κάθε ώρα υπερεργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20%.


2.Υπερωρία
Ως υπερωρία νοείται η απασχόληση του εργαζομένου που υπερβαίνει τα χρονικά όρια του νόμιμου ωραρίου εβδομαδιαίας και ημερήσιας εργασίας. Δηλαδή ως υπερωρία θεωρείται η απασχόληση πέραν των 48 εβδομαδιαίως και των 8 ωρών ημερησίως (για τους εργαζόμενους με το σύστημα της εξαήμερης απασχόλησης) και πέραν των 45 ωρών εβδομαδιαίως και των 9 ωρών ημερησίως (για τους εργαζόμενους με το σύστημα του πενθημέρου).

Πώς αμείβεται ;
Η υπερωριακή απασχόληση ρυθμίζεται από συγκεκριμένες διαδικασίες έγκρισης και αμείβεται ως εξής:

Προσαύξηση 40% για κάθε ώρα νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, έως 3 ώρες ημερησίως και μέχρι τη συμπλήρωση των 150 ωρών ετησίως
Για κάθε ώρα παράνομης υπερωρίας, ο μισθωτός δικαιούται αποζημίωση ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 120%. Ως παράνομη υπερωρία χαρακτηρίζεται η υπερωριακή απασχόληση κατά την οποία δεν τηρούνται οι προβλεπόμενες από το νόμο διατυπώσεις και διαδικασίες έγκρισης.

Κατά περίπτωση, σε περιπτώσεις αποδεδειγμένα επείγουσας φύσης εργασίας που δεν επιδέχεται αναβολή, μπορεί να χορηγηθεί από το αρμόδιο όργανο άδεια υπερωριακής απασχόλησης επιπλέον των 150 ωρών ετησίως. Για αυτού του είδους την υπερωριακή απασχόληση, οι μισθωτοί δικαιούνται αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 60%.

Βάσει των ανωτέρω, προκύπτει ότι η υπερωρία και η υπερεργασία στοιχειοθετούνται μόνο κατά το καθεστώς πλήρους απασχόλησης (40 ώρες εργασίας εβδομαδιαίως). Κατά το καθεστώς μερικής απασχόλησης, για κάθε επιπλέον ώρα εργασίας πέραν του συμφωνημένου ωραρίου, οι αμοιβές των μερικώς απασχολούμενων μισθωτών διέπονται από διαφορετικές διατάξεις.

Στο site και στο app του Κ.Ε.Π.Ε.Α. μπορείς να υπολογίσεις online την υπερεργασία και την υπερωρία σου : https://www.kepea.gr/calc-oromisthio.php