Είναι από τις πιο συχνές ερωτήσεις που δεχόμαστε ως Recruiters:
«Να βάλω φωτογραφία στο βιογραφικό μου ή όχι;»
Η αλήθεια είναι πως δεν υπάρχει μία σωστή απάντηση για όλους. Η επιλογή εξαρτάται από τη θέση εργασίας, τον κλάδο και τη χώρα στην οποία απευθύνεσαι. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένοι βασικοί κανόνες που μπορούν να σε βοηθήσουν να πάρεις τη σωστή απόφαση.
Είναι απαραίτητη η φωτογραφία σε ένα βιογραφικό;
Στις περισσότερες περιπτώσεις, όχι.
Ένα καλό βιογραφικό αξιολογείται κυρίως με βάση τις γνώσεις, τις δεξιότητες, την εμπειρία και το κατά πόσο ταιριάζει στις απαιτήσεις της θέσης. Η φωτογραφία δεν αποτελεί κριτήριο επιλογής και πολλές εταιρείες, ιδιαίτερα πολυεθνικές, προτιμούν να αξιολογούν τους υποψηφίους χωρίς αυτή.
Επομένως, αν αναζητάς εργασία σε τομείς όπως η διοίκηση, το customer service, η πληροφορική, τα οικονομικά ή οι τραπεζικές υπηρεσίες, μπορείς να στείλεις το βιογραφικό σου χωρίς φωτογραφία.
Υπάρχουν περιπτώσεις που μια φωτογραφία μπορεί να βοηθήσει;
Ναι, αλλά μόνο όταν έχει πραγματική αξία.
Σε επαγγέλματα όπου η δημόσια εικόνα αποτελεί μέρος του ρόλου, όπως στις πωλήσεις, την υποδοχή πελατών, τη φιλοξενία, το marketing, τα media ή τις θέσεις που απαιτούν έντονη προσωπική παρουσία, μια επαγγελματική φωτογραφία μπορεί να προσθέσει μια πιο προσωπική διάσταση στο βιογραφικό.
Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι η φωτογραφία θα σε οδηγήσει σε μια πρόσληψη. Απλώς μπορεί να κάνει το προφίλ σου πιο ολοκληρωμένο, όταν σχετίζεται με τη φύση της θέσης.
Αν επιλέξεις να βάλεις φωτογραφία, ποια πρέπει να είναι;
Αν αποφασίσεις να συμπεριλάβεις φωτογραφία, βεβαιώσου ότι εκπέμπει επαγγελματισμό.
Μια σωστή φωτογραφία είναι:
- Πρόσφατη και καθαρή.
- Με ουδέτερο ή διακριτικό φόντο.
- Με καλό φωτισμό.
- Με φυσικό χαμόγελο και οπτική επαφή με την κάμερα.
- Με εμφάνιση που ταιριάζει στο επαγγελματικό περιβάλλον.
Δεν χρειάζεται να είναι φωτογραφία από επαγγελματική φωτογράφιση. Αρκεί να είναι ποιοτική και να αποπνέει σοβαρότητα.
Ποιες φωτογραφίες πρέπει να αποφύγεις;
Δυστυχώς, αρκετά βιογραφικά απορρίπτονται γιατί η φωτογραφία δημιουργεί λάθος πρώτη εντύπωση.
Απόφυγε φωτογραφίες:
- Από διακοπές ή την παραλία.
- Από γάμους, βαφτίσεις ή κοινωνικές εκδηλώσεις.
- Με φίλους ή άλλα άτομα κομμένα από το κάδρο.
- Με φίλτρα ή έντονη επεξεργασία.
- Από selfie.
- Με γυαλιά ηλίου ή καπέλο.
- Με πολύ σκοτεινό ή ακατάστατο φόντο.
Η φωτογραφία πρέπει να δείχνει τον επαγγελματία που θέλεις να γνωρίσει ένας εργοδότης, όχι στιγμές από την προσωπική σου ζωή.
Τι προτείνουν οι Recruiters;
Η συμβουλή μας είναι απλή: μην ανησυχείς υπερβολικά για τη φωτογραφία.
Αυτό που θα τραβήξει πραγματικά την προσοχή ενός Recruiter είναι ένα καλά δομημένο βιογραφικό, με σαφείς πληροφορίες, σωστή οργάνωση και περιεχόμενο που ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της θέσης.
Αν η φωτογραφία είναι επαγγελματική και ταιριάζει στον κλάδο που σε ενδιαφέρει, μπορείς να τη συμπεριλάβεις. Αν όμως δεν έχεις μια κατάλληλη φωτογραφία, είναι προτιμότερο να μην βάλεις καμία, παρά να χρησιμοποιήσεις μία που δεν αποπνέει επαγγελματισμό.
Συμπέρασμα
Η φωτογραφία δεν θα σου εξασφαλίσει μια συνέντευξη, ούτε η απουσία της θα σε αποκλείσει. Αυτό που μετράει περισσότερο είναι η συνολική εικόνα του βιογραφικού σου, η συνάφεια των προσόντων σου με τη θέση και ο τρόπος που παρουσιάζεις τον εαυτό σου.
Ένα προσεγμένο, καθαρό και στοχευμένο CV θα κάνει πάντα μεγαλύτερη εντύπωση από μια εντυπωσιακή φωτογραφία.
Actionline Recruiting Team